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第2章 加钱

卫仁看了看他们。

叹了口气。

这个开局就不太好了啊。

作为院长本来汇聚了大家的目光。

这个动作落在大家眼里。

其他人闻言心里咯噔了一下。

这个开场莫不是要关门的节奏?

“医院我们要一起做下去啊!”

“而且要发展壮大!”

卫仁又开口了。

几乎是一锤定音。

认真说道。

听的大家身心一震!

医院还要经营?

你莫不是个外行。

资本家都要喝西北风了吗?

“经营不善?”

“那首先是经营者自己去找原因啊!”

“总不能把原因赖在你们身上对吧。”

“你们不用想太多。”

“我准备招揽病人,扩招医生,提高大家的工资待遇,治病救人,但我们自己也要吃饭要养家糊口的。”

“......”

几乎是自己一个人在说话。

先给大家解释一下自己的想法。

卫仁给大家画了一个美好的蓝图。

理想和面包也都有了。

加钱。

“每人先加半分之五十的薪资待遇吧!”

卫仁问过系统了。

可以通过。

那就没问题了。

“百分之五十?”

这个价码一出大家都忍不住低声议论纷纷起来。

这新院长怎么看都是人傻钱多的形象了。

还是我自己傻?

看不穿啊。

然而人家真的也是在认真规划的。

想着作出一番成绩出来。

也对啊。

以后能够招收更多病人回来医院也能够盘活了!

大家顿时信心满满的。

“想跟诸位携手。”

“留在医院共同发展壮大。”

“大家觉得怎么样?”

“......”

卫仁一通安抚。

先把这些人也留住了。

再考虑病人和其他。

在开会之前可能不少人也有了离开的心思。

这就得把他们拉回来。

“院长太为我们着想了。”

“深受感动。”

“我一定跟院方共同进退啊!”

在卫仁目光望了过来之后。

安兴东连忙表态起来了。

副院长没有。

主任医师跑路了。

现在按照级别就轮到自己这个副主任医师作主了。

科室一把手。

前途无限了啊。

其他人顿时纷纷表示和医院共同进退!

看在加了一半的工资的分上。

这个待遇已经能够跟省级公立医院比一比了好吧。

还考虑啥呢?

跟钱过不去吗。

医院其实可以很赚钱的。

哪怕是私立医院。

打工人如果在担心老板亏不亏钱就大可不必了啊。

【收获安兴东好感度+5......】

【收获牛萱萱归属感+9......】

【神豪奖励56%(↑)......】

【......】

卫仁看着这个数据一直在涨。

想明白了。

果然还是要对医护人员好一点啊。

给他们涨工资。

这是互利互惠的事情呢。

对医院好对病人好对医生护士好对我也好......系统也开心。

何乐而不为。

现在百分之五十已经是系统能够允许的最大范围了。

如果后面大家有什么贡献和建设的话再发奖金也是理所当然了。

“大家有什么困难有什么需求都跟我说啊!”

“来来来都拍照偷偷记一下我的电子邮箱。”

“信息时代就不搞什么纸质的院长信箱什么的。”

“你们发匿名邮件给我就直说就好了。”

“......”

卫仁把自己邮箱投影了上去。

催促了大家之后。

半推半就的记了下来了。

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