实际上，人力资源的面试也喜欢这么问，没有什么标准答案。
只是作为一个判断受邀者是否有稳定工作的心思等方面的依据。
不过当代社会愈发少见了。
而……
林南问这个问题，心里是有标准答案的。
“梦想？可以说实话吗？”韩语问道。
见林南点头，韩语便大着胆子说了下去。
“首先我的梦想是不上班，这是我最真实的想法，当然这是不可能的，严格来说不能归于梦想这个范畴。”
“正儿八经说的话，从小时候开始，我就喜欢看动画片，可是来来去去都是喜羊羊，所以就萌生了以后自己做动画的想法……”
“只不过我大学学的是计算机科学，跟动画制作只能说有关，所以我利用业余学习了动画制作的内容……”
“……”
林南心里对韩语非常满意。
这个时候甚至想表扬一下沈星。
就很省心。
这一看就跟沈星有同样的出身，估计就是以此判断韩语的专业技能过关。
这是一位空想家。
很棒！
梦想太实际了！
南上娱乐就欢迎这种梦想是不上班的人。
这样的人最会出工不出力的磨洋工。
再加上这种自学成才的……
太棒了！
林南还从这位韩语的简历上看到了他的工作经历，最长一份工作也就干了六个月，还是程序猿。
跟动画制作半毛钱关系都没有。
简直妙得很。
“很好，你被录取了！”林南当即决定道。
接下来的三个人进来后，林南都是直接抛出一句话：‘你的梦想是什么。’
回答虽然各有不同，但林南心里想要的标准答案一直没变过。
比如有一位很有精英气场的面试者回答的是。
“我从小到大都在努力的朝着我的梦想而去，我大学的专业就是动画制作，在大学期间我就有过成功的经验……”
“我的梦想，就是做好动画这件事……”
林南的回答是：“不好意思，你可能不适合我们公司。”
这种一看就是大拿的。
目的性和执行力那么强的人，根本就不是合适的溃洞蚂蚁。
说不定在这种执行力超强的人的带领下，整个公司的氛围都会变好。
那不白折腾了？
林南需要的就是类似于沈星、韩语这样的空想家。
越多越好。
当天通过林南面试的只有韩语一个人。
其它的回答都不符合林南想要的标准答案。
折腾到第二天下午过半，林南才最终确定了包括韩语在内的五个人。
关于梦想的回答虽有不同，但都是空想类的。
其中有一个叫刘念的小伙汁说的是：“别看我小，但我过了谈梦想的年纪，我就想混口饭吃，您也别看我简历了。”
“我从上家公司离职是因为对业务不熟悉，出差的时候弄出了低级错误，让公司损失了一个潜在的客户，只好离职。”
“……”
林南直接拍板：“很好，你被录取了。”
南上娱乐就欢迎这种混吃等死没什么能力的人！
但那些说什么没有梦想，只是为了多挣点钱，奉献经验和能力给公司以获得更高报酬云云的，林南只能十动然拒。
这种人，绝不适合南上娱乐！
他们适合更加有激情，有上进的公司。
而不是马上要成为历史的南上娱乐。
