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005章 斗志

赵轲在各种业务版块上活跃起来,接触的公司内外人士越来越多。

销售科一共有三位正式党员,另一位党员同志是ICT,目前在日方的爱知县总部研修。

ICT党员同志是系长,他比陈雨兰更早任命为系长,他要在爱知县研修一年,他出国研修期间,系里的工作由陈雨兰代为处理。

在这段时间,身兼两个系的系长的陈雨兰实际上是科里的中方二把手,她是预备党员,将在最近一次的销售党支部会议上转正为正式党员。

与此同时,积极分子梁敏亦将在支部党员大会上宣读入党申请书,恳求党组织吸纳她为预备党员。

公司里有条不成文的规定,想当领导先入党,非党员做到系长级别,便触及了其职业生涯的天花板。

种种迹象表明,梁敏晋升有望。梁敏的入党介绍人是许科,根据党章规定,将由许科在梁敏入党的环节宣读一份文件。

这份文件由赵轲代笔,许科审阅之后表示满意。

销售党支部的联络员是渠道科的一位吴姓大哥,赵轲跟老吴同志联系上了。

老吴同志说本次支部会议有两个议题,一是学习中央对于保持党员先进性的重要文件,二是讨论陈雨兰同志的转正问题以及梁敏的入党问题。陈、梁二人都是你们销售科的骨干,小赵同志啊,你要多出点力组织好这次支部会议,我明天出差,支部会议之前回公司,会议准备工作就拜托你了,遇到啥问题直接给我打电话。

没问题啊吴哥,这事儿就交给我来办吧,我读大学时就是专门干这事儿的。赵轲揽下了这活儿,深得老吴同志欣赏。

赵轲订好了会议室,准备好各种文件,发邮件通知销售部各位党员,频繁游走于销售科、渠道科、市场科、售后科,互通有无,积极联络。跑了这么一圈,赵轲跟部内各科室混了个脸熟。

销售支部会议顺利召开,同志们学习了保持党员先进性的精神指示,并同意陈雨兰转正、梁敏入党。

因为展现了较强的组织能力与协调沟通能力,经支部书记韩正元批准,赵轲同志晋升为销售支部二号联络员。

韩书记同时也是销售部的韩部长,他在百忙中抽出几分钟的宝贵时间与赵轲进行了一对一的面谈。做销售重在沟通协调,小赵你具有这方面的突出能力,总而言之好好干吧,汽车销售领域是创造奇迹的领域。

06年转眼而过,07年1月初,关于06年中国汽车市场的各种数据出炉。

中国市场的乘用车销量在2006年突破500万辆,增长率高达32%。

合资品牌占据了大半壁江山,自主品牌亦强势崛起。

奇瑞在2006年的销量突破30万辆,奇瑞是中国汽车史上第三个达到30万辆销量级别的品牌,前面两个品牌是大众和通用。

奇瑞是当今的自主一哥,他们的销量、市占率双高,这个安徽的自主品牌成功引起了赵轲的注意。

708L在2006年的销量达6.5万辆,这个销量是在六个月内达成的,即月销过万。

708L以无可争议的销售表现成为中高端轿车销量冠军,全司上下士气大振。

中国汽车市场迎来了飞速增长的黄金年代,而汽车产业是羊城最重要的产业之一。

在这座南方汽车之城,赵轲充满了斗志。他银行卡上的余额在半年内从几千增长为几万,换谁谁有斗志。

年终奖发了一万八,赵轲忽然成为了有钱人,他存了3万多块钱。

人都有野心,赵轲也有,他希望赚到更多的钱,一步一个脚印,加薪升职,在羊城站稳脚跟。

年度考核面谈,赵轲有机会实现加薪升职的梦想。

考核结果为A,则工资增长,并在07年有资格从二级职员晋升为三级职员。

考核结果为B,也涨工资,但涨幅低于A,且无望在07年晋升一级。

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